sexta-feira, 26 de junho, entra para a história da Universidade Federal de Uberlândia (UFU) como um passo decisivo para a consolidação de um ambiente acadêmico mais seguro e acolhedor. Durante a 6ª reunião extraordinária do Conselho Universitário (Consun), realizada de forma remota e com transmissão ao vivo pelo YouTube, foi aprovada a Política Institucional de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação. A decisão contou com ampla maioria, sendo aprovada com 89 votos a favor e uma abstenção.

“O Conselho Universitário reafirma hoje o compromisso desta instituição ao enfrentamento a todas as formas de assédio e discriminação”, ponderou a vice-reitora Catarina Machado Azeredo.

Fluxo de acolhimento e denúncias

A partir de agora, o documento passa a constituir o conjunto normativo oficial que orientará todo o fluxo de prevenção, denúncia, acolhimento e resolução de ações de assédio e discriminação na instituição. As discussões sobre o tema no Consun haviam sido iniciadas no último dia 12 de junho, com a leitura do parecer da relatora do processo, a professora Georgia Cristina Amitrano, do Instituto de Filosofia, e foram concluídas com a deliberação decisiva desta sexta-feira.

A nova política responde ao Programa Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação na Administração Pública Federal, instituído pelo Decreto nº 12.122/2024. A elaboração do texto mobilizou a comunidade acadêmica desde janeiro de 2025, quando um grupo de trabalho foi instituído com o objetivo de criar um plano setorial para alinhar a UFU às portarias MGI nº 6.719/2024 e MGI/CGU nº 79/2024.