É o período de avaliação do servidor recém-nomeado para cargo efetivo, correspondente a 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptidão e capacidade serão avaliadas para o desempenho do cargo, a fim de adquirir a estabilidade em cargo público. 

Etapas de avaliação:

• 1ª etapa(6 meses),
• 2ª etapa (18 meses), 
• 3ª etapa (30 meses) e, 
• Homologação (32 meses).